覆盖城市
500+
覆盖员工
500万+
服务企业
15000+
专利及软著
80+
多场景职工疗休养生态体验闭环，提升职工新鲜感和幸福感
MULTI SCENARIO EMPLOYEE RECUPERATION ECOLOGICAL EXPERIENCE LOOP, ENHANCING EMPLOYEE FRESHNESS AND HAPPINESS
健康疗休养
文化疗休养
科技疗休养
党建/团建活动
职工疗休养政策背景
BACKGROUND OF EMPLOYEE RECUPERATION AND REHABILITATION POLICIES
中华全国总工会 办公厅文件
2019年12月
中华全国总工会 办公厅文件
2022年10月
中华全国总工会 办公厅文件
2023年05月
可参加疗休养的人员类别
CATEGORIES OF PERSONNEL ELIGIBLE FOR RECUPERATION AND REHABILITATION
以生产、工作一线职工和工会会员为主
长期从事有毒有害或工作强度大岗位职工
各类先进模范人物
因公负伤的职工
即将退休的职工
企业单位领导干部
职工疗休养的规范和标准
NORMS AND STANDARDS FOR EMPLOYEE RECUPERATION AND REST
疗休养目的
充分利用工人疗养院、各单位内部培训中心、招待所；
可委托符合条件的旅行社、民宿、农家乐等经营者提供服务
疗休养时间时长
每批职工疗休养只能选择一个疗休养场所，疗休养时间一般不超过5 天(含在途)。单位工会可分批次、分时段灵活安排职工疗休养
疗休养内容项目
身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验
职工疗休养职工疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。可以合理安 排相应的文化旅游等参观活动，但参观收费景点应控制在3个以内
疗休养经费开支
职工疗休养经费可开支内容包括往返路费、伙食费、住宿费、活动费以及公杂费等
职工疗休养经费还可开支3个以内景点门票和人身意外险费用。要求为疗休养人员购买覆盖全过程的人身意外险
疗休养合规预算
党政机关和事业单位疗休养经费按不超过600元/人/天的标准；凭据在单位提取的福利费中列支
优秀技术工人休疗养费用，平均每人每天不超过1000/人/天。原则上由优秀技术工人所在单位职工福利费承担
云悦疗休养解决方案
YUNYUE HEALING AND REST SOLUTION
3大核心元素
体系化、和规划、定制化、日游元素自由搭配
提供全新职工疗休养内容体系， 涵盖： 工业参观、 乡村振兴、 党建团建等主题内容，实现康 养疗休内容元素多元化， 个性化， 便捷化。
云悦职工健康管理数字管理平台， 为企业工会提供专业合规的全流程管理工具， 提供专业便捷的智慧化、精准化、 科学化服务。
线上线下多场景员工康养疗休生态体验闭环，提升职工新鲜感、 获得感及幸福感。
我们的疗休养资源
OUR HEALING AND RECUPERATION RESOURCES
“吃 住 行 游 养 学”全方位定制服务
COMPREHENSIVE CUSTOMIZED SERVICES FOR FOOD, ACCOMMODATION, TRANSPORTATION, TOURISM, EDUCATION, AND WELLNESS
吃
住
行
游
养
学
专业的服务团队
PROFESSIONAL SERVICE TEAM
专业团队服务支持
持职工健康管理分会
服务认证证书上岗
服务认证证书上岗
专业的讲解与服务
路线定制规划
安全保障支持
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安全保障支持
服务保障无担忧
远程服务全年无休
365*14小时贴心服务 遵守服务铁规
无后顾之忧
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无后顾之忧
